Прояви себя в Сомерc

Присоединяйся к Сомерс, чтобы сделать платежи удобными для каждого человека!

Отправить резюме

Главная страница

Карьера

Работа в Сомерс

Дружеская атмосфера

Регулярно организуем корпоративные мероприятия, тимбилдинги и другие активности, чтобы укрепить командный дух. Верим, что совместная работа должна приносить радость.

Поддерживаем рост

В команде Сомерс поощряют инициативу, поддерживают стремление к новым знаниям и помогают раскрыть потенциал каждого сотрудника. Члены команды участвуют в обучениях, которые помогают вырасти лично и профессионально.

Ценим людей

Предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график работы, где это возможно, а также возможности для обучения и развития. Заботимся о здоровье и комфорте наших сотрудников с программой ДМС и фруктами в офисе каждый день.

Написать нам

Не нашли среди открытых вакансий ту, что идеально вам подходит?

Не расстраивайтесь. Всегда рады талантливым специалистам! Присылайте свое резюме на career@somers.ru — мы ответим.

Корпоративная жизнь

Экспериментируй, развивайся и отдыхай вместе с коллегами

Проводим много внутренних событий

В Сомерс ценят не только работу, но и атмосферу внутри команды. Компания дважды в год организует крупные корпоративы — на Новый год и летом, а также поздравляет сотрудников с 23 февраля, 8 марта и днями рождениями. На Новый год детям сотрудников дарят отличные подарки от компании.

Стабильная команда

Гордимся тем, что в нашей команде работают опытные профессионалы: средний стаж работы сотрудника в компании — от трех лет. Многие руководители выросли внутри команды. Это говорит о стабильности, доверии и благоприятной рабочей атмосфере, в которой хочется расти и развиваться вместе.

Собираемся каждую неделю

В пятничные вечера проходят неформальные встречи. Для таких посиделок компания заказывает разнообразные угощения — от суши и шашлыков до домашних десертов. На этих встречах мы знакомимся с новыми коллегами, играем в настольные игры, общаемся, а иногда идём в кафе или караоке.

Обучение для сотрудников

Для нас важно не только достигать поставленных целей, но и расти как профессионалы. Участвуем во внешних обучениях и конференциях, где сотрудники изучают новые практики и делятся своими профессиональными находками. Это отличный способ наладить профессиональные связи и обсудить актуальные вызовы отрасли.

Истории сотрудников

Дмитрий Мордовин

Руководитель отдела эксплуатации

Работа в Сомерс — это в первую очередь применение всех своих навыков, это ответственность за себя и коллектив. Иногда это правда трудно, и в этом есть вызов, без которого невозможно идти дальше.

Я присоединился к компании в 2019 году. Мой первый проект — разработка корпоративного чат-мессенджера для заказчика из Индонезии. Первый проект был с применением базы данных noSQL и архитектурой, рассчитанной на очень большую нагрузку.

Александр Корсаков

Руководитель отдела бэкенд разработки

За это время прошёл путь от младшего разработчика до руководителя отдела разработки. Продолжаю любить Сомерс за неизведанные горизонты, бросающие вызов специалисту любого уровня.

Сложно поверить, но уже больше четырёх лет я являюсь частью команды Сомерс. Здесь я приложил руку к международным или прикладным проектам, которыми пользуются наши друзья, соседи и миллионы людей. Здесь прокачал профессиональные навыки, критическое мышление, ответственность и работу в команде.

Марина Жирнова

Аккаунт-менеджер

Сомерс для меня — это место, где идеи не тонут в согласованиях. Здесь слушают, поддерживают и дают свободу действовать. Думаю, даже если нам вот-вот прилетит бриф на организацию эквайринга на Марсе — мы будем к этому готовы.

Я пришла в Сомерс в феврале 2021 года. Вместе с командой мы запустили новые продукты, реализовали крупные проекты в России и СНГ. Горжусь, что создала рабочие инструменты: мои схемы, описания и десятки презентаций до сих пор используют и новички, и опытные коллеги.

Дмитрий Эфрос

Руководитель отдела внедрения, тестирования и поддержки

Работа в Сомерс — это удовольствие от осознания, что твой вклад действительно что-то меняет.

Я устроился в компанию летом 2020 года. Довольно быстро понял, что отличает эту команду от многих других: открытость к экспериментам, упор на эффективность вместо бюрократии и люди, которые искренне болеет за дело. За эти годы мне удалось оптимизировать ряд внутренних процессов, а также поучаствовать в развитии и эксплуатации более десятка ИТ-продуктов компании.

Андрей Новиков

Руководитель отдела разработки процессинговой системы

С 2016 года работаю в Сомерс, стал соучастником запуска ряда новых продуктов. И по сей день мы идём в ногу со временем и технологиями: бизнес-задачи требуют быстрых и качественных решений, отчего работа не рутинная, есть простор для применения современных инструментов.

Когда пользуюсь продуктами нашей компании в повседневной жизни, будь то оплата в платежном терминале или использование вендингового аппарата с нашим железом и софтом на борту, ощущаю гордость.

Игорь Дрягин

Директор департамента кассовых решений

Сомерс отличается сильной экспертизой и устойчивой позицией на рынке. Верю, что главные результаты компании ещё впереди.

Присоединился к Сомерс вместе с командой продукта в октябре 2024 года, чтобы развиваться как руководитель и эксперт в новой для себя области — эквайринга и обработки электронных платежей. Лично для меня важным достижением стало сохранение и усиление команды. Здесь мы не только погрузились в перспективную отрасль, но и стали работать в команде профи.

Михаил Вачаев

Исполнительный директор Сомерс.ПОС

Для меня работа в Сомерс — это каждый день что-то новое: задачи, партнеры, направления и конечно новые вершины. Нет зацикленности и однообразия, поэтому каждый день не похож на предыдущий.

Я пришел в компанию в 2018 году, отказавшись от достаточно высокой должности и перспектив роста на предыдущем месте работы, но поверив в то, что в Сомерс освою новое направление и смогу самореализоваться. Тогда в команде был совсем небольшой штат, а сейчас в Сомерс работет 100+ человек!

Дмитрий Гордеев

Руководитель отдела мобильной разработки

Здесь ценят здравый смысл и инициативу, нет бесконечных слоёв согласований и формальных KPI ради галочки. В Сомерс многое строится с нуля, и у тебя есть возможность предлагать новое и видеть, как твои идеи воплощаются.

Я пришёл в Сомерс в 2019 году — и с тех пор это место стало для меня площадкой для роста и ответственности. Удалось выстроить прозрачный процесс мобильной разработки, собрать сильную команду, внедрить автоматизацию и ускорить релизы без ущерба для стабильности.